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据悉，有研究机构给予我国三大通信运营商ESG（环境、社会以及公司治理角度，来衡量企业发展的可持续性）评级均为A+或A，名列十九家参评的通信信息企业前三。其中，中国移动和中国联通ESG评级为A+，中国电信的ESG评级为A。

由此可见，三大运营商均制定了较为完善的福利保障、平等雇佣、晋升渠道、健康防护等制度，员工总体流失率并不高，相比而言中国联通是最低的，三家年轻人流失率明显高于年龄大的。

如今就业形势严峻，这两年很多地方运营商招聘时候毕业生报名都十分踊跃，有的报名录取比例高达100：1，尤其是研究生占比超过50%很正常，所以今后运营商的离职率会进一步降低。招人容易了，内部对年轻人的要求也就更高了，如果表现不佳，被考评为不称职，很可能协议到期后（一般会先签署三年协议）就不续签了，在运营商工作也会面临下岗风险，今非昔比啊，千万不可有进了运营商就躺平的想法。

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