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灵石县委组织部始终坚持以打造“铁军队伍”为目标，从思想武装、能力提升、纪律强化三个方面入手，不断加强组工干部队伍建设。

抓思想武装。坚持不懈强化思想教育，培育政治基因，坚定政治信仰。结合部机关政治理论学习教育常态化制度化，持续深入学习党的基本理论、基本路线和各项方针政策。在认认真真读原著、学原文、悟原理的基础上，由部领导带头讲党课4次，组织集中理论学习30余次。组织全体人员前往王禹乡高地原烈士陵园，通过追溯革命先烈的足迹，学习先辈英雄事迹，感悟传承先烈精神，筑牢组工干部铁一般的信念，坚定组工干部跟党走不掉队的忠诚之魂，激发组工干部干事创业的热情动力。

抓能力提升。坚持把提升政治素质和业务能力作为加强自身建设的着眼点，组织开展形式多样的学习活动，促进能力提升。建立“1＋1”帮带机制，按照“学业务、懂政策、守纪律、强素质”的要求，建立分管副部长带股室、老干部带新同志的“1＋1”帮带机制，通过以老带新、研讨交流、文稿点评等活动，引导帮助年轻组工干部做到张口能说、提笔能写、遇事能办，在部内形成了比学赶超的良好氛围。推行组工干部分片联系点制度，坚持把乡村振兴作为培养和锻炼干部的主战场，以组织部门联村、组工干部联户为主要内容的组工干部联系点制度，在面对面联系服务群众中提高组工干部发现和解决问题的能力。

抓纪律强化。坚持从严要求、从严管理、从严问责，教育引导组工干部严守纪律规矩。每月组织2次政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律等方面的专项学习，以知纪促守纪。开展“保密纪律学习周”活动，坚持把坚守保密纪律作为组织部门作风建设的重要内容。严格执行组工干部“十严禁”“十不准”规定，把组工干部纪律作风纳入负面清单管理。在组工干部中带头落实领导干部廉政承诺、个人事项报告等制度。从严落实党风廉政建设主体责任，签订《党风廉政建设责任书》和《组工干部党风廉政建设承诺书》。组织学习违纪违法典型案例，参观廉政警示教育基地，开展经常性的廉政警示教育。切实加强纪律规定的监督执行力度，开展专项督促检查3次，常态化开展“扯袖子”“咬耳朵”工作，确保组工干部遵纪守规、行不逾矩。（郭涛）

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